| אם המעסיק לא ויתר על שירותיו, הוא חייב להתייצב בעבודה בכל התקופה של ההודעה המוקדמת | אחד המאבקים החשובים והחריפים ביניהם, אשר זכה לאהדה תקשורתית רחבה, הינו מאבקה של הרפואה הציבורית ושל הרופאים והמתמחים בבתי החולים הממשלתיים |
|---|---|
| רצוי לכלול במכתב או לפחות לומר בעל פה, האם העובד נדרש להגיע למקום העבודה עד ליום האחרון להעסקתו על פי המכתב, או שהוא רשאי להישאר בביתו | מה צריך לכלול מכתב התפטרות שלכם? ניתן גם להודיע למעביד בעל פה על הבעיות המדוברות, אך מיותר לציין כי כאשר הדברים נאמרים בעל פה עלולים הצדדים למצוא עצמם מתכתשים זה מול זה בבתי הדין לעבודה |
עובד שעוזב ומשאיר הרגשה לא טובה ייזכר כעובד רע, לא משנה מה הייתה איכות העבודה שלו לכל אורך שנות עבודתו.
28| גם במקרה כזה, על אף שמדובר במעשה שאין ספק שהוא מקנה למעסיק אפשרות לפטר את העובד — חובה לערוך לעובד הליך שימוע, זאת בטרם הפיטורים בפועל ובטרם הגשת | מכתב פיטורים כאשר נתוני הביצועים שלך מוצק ומתועד היטב אם נתוני הביצועים שלך מוצקים, השתמש במכתב הדחייה לדוגמה כמדריך שלך |
|---|---|
| העובדה שעובד כזה עשוי להיות זכאי לפיצויי פיטורים לא רלוונטית לכאן | אם העובד קיבל תמורה מיוחדת כנגד התחייבות שלא להתחרות במעסיק לפרק זמן מסוים, אם העובד חשוף לסודות מסחריים וקיימת סבירות שהוא ידליף אותם למתחרים או אם העובד קיבל הכשרה מיוחדת ויקרה |
הזכאות לדמי אבטלה נוצרת עם הפיטורים, לאחר תקופת עבודה של שנה בה שולמו דמי הביטוח הלאומי, מתוך 18 החודשים לפני הבקשה.
26