| במקרה בו מפעל החתום על הסכם קיבוצי מוזג או החליף בעלות, ההסכם הקיבוצי ימשיך לחול על העובדים הוותיקים ועל המעסיקים החדשים | הסכם שנחתם יהא בתוקף והאמור בו יישמר גם במידה וחל שינוי בארגון יציג, אלא אם ייחתם הסכם חדש |
|---|---|
| בבית חולים יש יחידת מיקוח של הרופאים, יחידת מיקוח של האחיות, יחידת מיקוח של עובדי המשרד שכן לא ניתן לאחד בין הצרכים והייחוד המקצועי | כך למשל נחתמו הסכמים קיבוציים ב , בענף החקלאות, בענף האלקטרוניקה והמתכת, בענף הבניין ועוד |
ארגון העובדים היציג יכול להיות במפעל מסוים או ביחדת מיקוח או בענף מסוים הכול על פי מהות ההסכם המתגבש.
3| צו ההרחבה יפורסם ויפורטו בו ההוראות שהורחבו, סוגי העובדים והמעסיקים עליהם הוא חל, מיום פרסומו לא ניתן לערער עליו והוא ייכנס לתוקף חודש לאחר פרסומו | תודה על כך שהיית סבלני והגדשת לכך זמן על הסבר מדוע יש לכך חשיבות לעשות צוואה כשעדיין פקחים |
|---|---|
| אין באמור לעיל להוות ייעוץ משפטי | שמירת זכויות הסכם קיבוצי יכול להוסיף תנאים וזכויות לעובדים לגביהם הוא נחתם |
מאחר וזכויות המוקנות לעובדים בחוק הינן אשר לא ניתן לפגוע בהן ואין העובד רשאי לותר עליהן בהוראות אישיות בהסכם.
9