| وتحديد الاحتياج التدريبي الفعلي للمعلم مهمة يشترك بها قائد المدرسة والمعلم ومشرف التخصص وبناء عليه يتم التدريب وقياس محصلة التدريب يعرف التدريب بشكل عام بأنه العملية المستمرة التي يتم من خلالها تزويد الموظف المتدرب بالمعلومات والمهارات اللازمة ،لكي يكون قادرا على أداء مهام محددة بشكل أفضل، وإحداث تطوير إيجابي في أدائه وإعداده للتأقلم مع التغيير في المستقبل | وقد أوضح رئيس قسم التدريب والابتعاث بإدارة التعليم بمحافظة عنيزة الأستاذ عبد الله بن ناصر الجطيلي، أن هذه البرامج تأتي ضمن سعي الإدارة لتهيئة البيئة الإلكترونية الافتراضية لتكون بيئة جاذبة وذات أثر في تطوير المعلمين والمعلمات، كما نهدف من خلالها لرفع مستوى الأداء المهني للكادر التعليمي وتحسين الكفاءة لضمان جودة المخرج التعليمي، حيث سيعزز ذلك التكامل والتناغم بين المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي وبين كافة إدارات وأقسام التدريب في إدارات التعليم بجميع المناطق والمدن والمحافظات في سبيل خدمة المجال التعليمي بالمملكة |
|---|---|
| لان التغيير قد يزيد حجم المهام والاعباء التي قد لا يرغب الموظف او العامل بالقيام بها |
من جهته، أكد رئيس التدريب الإلكتروني عن بعد في قسم التدريب، منسق منصة التدريب الإلكتروني، مشرف التطوير المهني التعليمي الأستاذ ياسر بن سعيد العتيبي، على أن ما يقوم به المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي من جهود في تطوير وتحسين أداء شاغلي وشاغلات الوظائف التعليمية ضمن مبادرة التطوير المهني التعليمي الإلكتروني، يجد إقبالا كبيرا من شاغلي وشاغلات الوظائف التعليمية حيث وجدوا فيه ما يلامس احتياجاتهم ليقوموا بأداء مهنتهم على أكمل وجه، مما سيكون له أثر إيجابي على جميع الطلاب والطالبات في تعلمهم وإكسابهم المهارات التي تجعل منهم بُناة للمستقبل في هذا الوطن الغالي.
| ويعتبر التدريب خياراً استراتيجياً لأي جهة تتطلع الى إعداد كوادر بشرية قادرة على تلبية حاجات العمل ومواكبة التطورات والتغيرات السريعة التي تحدث في مجالات العمل | كما ان غياب الشفافية وعدم وضوح أهداف التغيير بين الرئيس والمرؤوسين يزيد من مقاومة التغيير |
|---|---|
| وأوضح رئيس قسم التدريب والابتعاث بإدارة التعليم بمحافظة عنيزة الأستاذ عبدالله بن ناصر الجطيلي، أن هذه البرامج تأتي ضمن سعي الإدارة لتهيئة البيئة الإلكترونية الافتراضية لتكون بيئة جاذبة وذات أثر في تطوير المعلمين والمعلمات، كما نهدف من خلالها لرفع مستوى الأداء المهني للكادر التعليمي وتحسين الكفاءة لضمان جودة المخرج التعليمي، حيث سيعزز ذلك التكامل والتناغم بين المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي وبين كافة إدارات وأقسام التدريب في إدارات التعليم بجميع المناطق والمدن والمحافظات في سبيل خدمة المجال التعليمي بالمملكة | كن مرنا واقبل بالتغيير الايجابي " |
وقد أوضح رئيس قسم التدريب والابتعاث بإدارة التعليم بمحافظة عنيزة الأستاذ عبد الله بن ناصر الجطيلي، أن هذه البرامج تأتي ضمن سعي الإدارة لتهيئة البيئة الإلكترونية الافتراضية لتكون بيئة جاذبة وذات أثر في تطوير المعلمين والمعلمات، كما نهدف من خلالها لرفع مستوى الأداء المهني للكادر التعليمي وتحسين الكفاءة لضمان جودة المخرج التعليمي، حيث سيعزز ذلك التكامل والتناغم بين المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي وبين كافة إدارات وأقسام التدريب في إدارات التعليم بجميع المناطق والمدن والمحافظات في سبيل خدمة المجال التعليمي بالمملكة.
24