| وإلي هنا تكون انتهت انتهت المقالة التي تحتوي على كافة التفاصيل الخاصة بالتسجيل في نظام الالتزام في المملكة العربية السعودية | وترصد منصة مدد أيضا جميع المخالفات التي ترتكبها المؤسسات والشركات الخاصة بالأجور، حيث يتم فرض عقوبات عليها في حالة تجاوزت المدة التي أقرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية |
|---|---|
| وفي حال تعذر التسجيل الاستباقي للمنشأة يتم تسجيل المنشأة عن طريق خدمات أصحاب العمل - شاشة تسجيل منشأة جديدة - من خلال التأمينات أون لاين | تحويل مشترك إلى فرع أو موقع آخر تمكن هذه الخدمة صاحب العمل أو المشرف على المنشاة من تحويل أي مشترك من أحد فروع منشأته إلى فرع آخر أو من أحد الفروع إلى المركز الرئيسي والعكس شروط الإجراء : - أن يكون كلا الفرعين مملوكه لصاحب عمل وأحد |
قنوات تقديم الخدمات وصف الإجراء : يستطيع صاحب العمل أومشرف المنشأة تعديل وتحديث بعض البيانات الخاصة بالمشتركين مثل رقم المشترك الوظيفي لدى المنشأة والمهنة وكذلك المؤهل الدراسي بالإضافة إلى عرض البيانات التفصيلية للمدة الحالية للمشترك والمدد السابقة في حال وجودها لدى نفس المنشأة مثل تاريخ الالتحاق وتاريخ الاستبعاد وحالة المدة إضافة إلى ذلك يتم عرض البيانات الشخصية الأساسية للمشترك.
| تمديد نظام الامتثال تسجيل الدخول mudad | تأسس مع هذا النظام ، وتتيح المنصة حسب آخر تحديث لها إمكانية تسجيل الشركات التي يبدأ عدد عمالها من 5 موظفين فأكثر |
|---|---|
| مدة تنفيذ الخدمة: 12 يوم للتصعيد في حال تجاوز اتفاقية مستوى الخدمة قنوات تقديم الخدمات وصف الإجراء : من خلال هذه الخدمة يستطيع صاحب العمل أو المشرف من عرض أسماء المشتركين المحتسبين و غير المحتسبين في برنامج نطاقات وسبب عدم احتسابهم | وتضمنت منصة مدد حماية الأجور، القواعد والضوابط التي لابد علي المؤسسات والشركات إتباعها لعدم مخالفة النظام وبالتالي فرض عقوبات عليها، حيث تتابع منصة مدد ما تقوم به الشركات والمؤسسات تجاه عامليها من حيث هل هي ملتزمة بدفع الأجور المقرر في العقد المبرم بينها وبين الموظف وفي المواعيد المحددة أم لا |
شروط الإجراء: - انتهاء العلاقة العمالية بين كل من صاحب العمل والعامل.
7