| من الضروري ان يكون الدخل الشهري الخاص بالمتقدم اقل من المانع المخصص للحصول على اعانة البحث عن عمل، وهو الحد الذي يتم تحديده طبقا للائحة التنفيذية | جدير بالذكر أن تنظيم اعانة البحث عن العمل وضع شروط التقديم على أن لا يكون المتقدم ممتلك سجل تجاري، ألا يكون طالب أو متدرب في أحد مراحل التعليم أو التدريب، ألا يزيد الدخل الشهري للمتقدم عن الحد المانع للحصول على الإعانة |
|---|---|
| د - صرف إعانة البحث عن عمل للمستفيدين | ثالثًا: يكون تمويل إعانة البحث عن عمل على النحو الآتي: ١ - تمول الإعانة في عامها الأول من موارد صندوق تنمية الموارد البشرية غير المرتبط بها، وتغطي وزارة المالية ما قد يحصل من عجز في هذا الشأن |
ولا يعتد بما ورد في الشروط المنصوص عليها في الفقرات الفرعية أ و ب و ج لغرض تحديد عرض العمل المناسب في حال لم يسبق للمؤهل أو المستفيد العمل وكان مؤهله العلمي الشهادة الثانوية فأقل، أو إذا رفض عرضي عمل تتوافر فيهما جميع الشروط المنصوص عليها في الفقرات الفرعية أ و ب و ج ، أو قد مضى على تسجيله لدى الصندوق ستة أشهر أو أكثر.
14| هـ - إذا لم يظهر المستفيد جدية في البحث عن عمل أو في التدريب أو التأهيل، وفقًا لما تحدده اللائحة | ٣- التقيد بالتعليمات التي يصدرها الصندوق أو من يفوضه للمؤهل وللمستفيد شخصياً أو من خلال ملفه الإلكتروني في المنصة الإلكترونية أو من خلال أي وسيلة أخرى يقررها الصندوق أو من يفوضه، بما في ذلك الحضور شخصياً لتقويم طلبه أو الحضور لإجراء المقابلات الشخصية مع أصحاب العمل أو مع الجهات الأخرى التي يحددها الصندوق أو من يفوضه |
|---|---|
| المستفيد : المتقدم الحاصل على الإعانة | وبين التنظيم أن شروط الحصول على الإعانة تتمثل في أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وأن يكون مقيماً اقامة دائمة في المملكة وأن يكون قادرا على العمل وجادا في البحث عنه وتحدد اللائحة معايير القدرة والجدية، وألا يقل عمره عن 20 عاما ولا يزيد على 40 عاما، وألا يكون موظفا في القطاعين الحكومي أو الخاص، وألا يصرف له معاش تقاعدي، ولا يصرف له أي مخصص مالي أو تعويض ضد التعطل عن العمل، وألا يصرف له معاش من الضمان، ولا يكون طالباً أو متدربا في التعليم او التدريب، ولا يكون له نشاط تجاري، وألا يزيد الدخل الشهري أو الثروة على الحد المانع للحصول على الإعانة وفق ما تحدده اللائحة |
و - جميع ما حصل عليه المستفيد لذاته من الدولة من الإعانات والمبالغ الأخرى دون مقابل.
9| ٣ - يعمل بهذا التنظيم من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية، وذلك دون إخلال بما ورد في الفقرة ٢ من هذا البند | د- إذا زال عنه أي شرط من شروط استحقاقه المحددة في المادة الخامسة من التنظيم ، وفي حال أوقف صرف الإعانة للمستفيد استناداً إلى الفقرة الفرعية أ من الفقرة 1 من هذه المادة، فإنه لا يحق له التقدم بطلب جديد للحصول على الإعانة |
|---|---|
| كمان يمكن معرفة لأكثر من سنه من التأمينات الاجتماعية السعودية وهي الرؤية التي تسعى الى تحقيق الكثير من التطورات والإنجازات في المجالات المختلفة في السعودية خلال هذه الفترة، ونظرا لتغيير هذه الشروط فنجد ان عمليات البحث ازدادت بشكل ملحوظ للتعرف على الشروط الجديدة والتعديلات التي تمت في اعانة البحث عن عمل، لذلك نوضح شروط الحصول على اعانة البحث عن عمل تبعا للنظام الجديد الذي تم اعتماده وسوف يتم تطبيقه خلال الفترة القادمة | و — إذا لم يلتحق المستفيد بأي دورة تعليمية أو تدريبية — بما في ذلك التدريب على رأس العمل والتدريب عن بعد — بناء على طلب من الصندوق أو مفوض من الصندوق، أو لم يتمها بنجاح، أو لم يحضر في المواعيد التي يحددها الصندوق أو من يفوضه للمقابلات الشخصية مع أصحاب الأعمال أو مع الجهات الحكومية أو الخاصة، أو لم يحضر لدى مفوض الصندوق من أجل الحصول على التأهيل أو التدريب أو خدمات التوظيف، أو لم يزر ملفه الإلكتروني في قاعدة بيانات طالبي العمل |
هـ - متابعة المستفيدين، والتأكد من استمرار توافر شروط الاستحقاق فيهم وإصدار القرارات المتعلقة بإيقاف صرف الإعانة أو تخفيضها أو الخصم منها.
13