| مظهرك العام يجب أن يكون مهندما جدا، فعليه عامل لا يقل عن 70% من القبول | كيفيه اجتياز المقابله الشخصيه؟ يتطلع من يجري معك المقابلة الى توظيف الشخص الذي يحمل الورقة الرابحة الذي سجل نجاحات في نفس الإختصاص أثناء الوظائف السابقة، كن مستعداً لتشرح بإستفاضة قصصك |
|---|---|
| أفضل تشبيه للمقابلة الشخصية هي حالة الشخص المتلقي للأخبار السارة مصحوبة بالكثير | شيء آخر أكرهه… تجنب الازدراء والسخرية أمام صاحب العمل الجاد |
تهدف المقابلة الشخصية إلى تحقيق عدد من الأهداف وهي : ـ التأكد من قدرة الشخص المُرشح للوظيفة على العمل بكفاءة.
28| ليس هناك إجابة جيدة تساعدك لكن مجرد أن تكون مستعد لهذا السؤال | الإنطباع الأول يجب أن يكون إيجابي لذلك تأكد من أنك ترتدي الملابس جيدة و مناسبة و الجلوس بشكل مستقيم و الإتصال بالعين و الإبتسامة |
|---|---|
| حسناً عند التقديم على وظيفة فإنك على الأغلب ستمر بمرحلتين أساسيتين | و التفكير الخلاق من أجل التوصل إلي حل |
لماذا علىَ قبولك في هذه الوظيفة دون عن غيرك من المتقدمين ؟ وفي هذا السؤال هو يطلب منك ان تخبره عن قدراتك في تحمل ضغوط واعباء العمل و استطاعتك لتقديم أفضل النتائج الممكنة.
23| كن رسميًا بقدر الامكان: أثناء المقابلة تحدث بشكل رسمي، فعليك العلم أن المسؤول عن إجراء المقابلة الشخصية قد قام باختيار الكثيرين غيرك ولديه خبرة كافية في تحديد الأفضل، فلا يُفضل استخدام أي نوع من أنواع المزاح أثناء الحديث | حان وقتك لتسأل عند نهاية المقابلة، عادة ما تُسأل، كمرشح للحصول على وظيفة ما: هل لديك أي أسئلة؟ من الخطأ الفادح أن تجيب بـ «لا»، وإنما يجب أن تسأل بعض الأسئلة، وطبعًا لا ينبغي أن تكون عن الإجازات ولا عن الراتب، وأن تعد لها قبل الذهاب إلى المقابلة |
|---|---|
| ما هو تخصصك في العمل السابق ؟ هذا السؤال يريد أن يعرف به صاحب العمل الجديد حدود امكانياتك و لذلك فعليك إخباره بأدق التفاصيل التي كنت تقوم بها سابقا بالإضافة الى مهاراتك التي يمكنك أن تقدمها له ولشركته | المقابلة الشخصية تعني القدرة علي إجراء محادثة جيدة : المقابلة الجيدة يجب أن تحتوي علي محادثة محفزة |
حضورك للمقابلة متأخرا بـ 10 دقائق قد يكون أمرا لا بأس به في بعض الأحيان، لكنه لن يكون من اللباقة ذكر الانضباط كأحد نقاط القوة الخاصة بك.
6